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鞭策 警示 鼓劲——体育app下载举行首次大规模中层干部任前集体谈话会
2019-12-30 13:41:08 
  (本网讯)12月26日下午,学校首次举行中层干部任前集体谈话。省政府督导专员、校党委第一书记殷红,校长许志才,常务副校长杨毅仁,校党委副书记夏宝芹、副校长杨文兰、桂立志、陈源,校长助理徐驰等学校党政领导和45位新任中层干部参加了会议,会议由夏宝芹副书记主持。


  夏宝芹副书记对本次中层干部竞聘整个流程做了介绍。本次选聘工作以为了更好实现学院跨越式发展目标,提升运行效能,有力推动学院机构、人事制度改革,建立公众大学定位下科学的干部选聘任用机制,打造忠诚、干净、担当的干部队伍为目标,历经机构改革、竞聘申报、资格审查、演讲考核、考察组考察、校长办公会研究等程序,根据干部选拔任用要求,开展公开公平公正的竞选。历时40天高效的选聘工作,人力资源中心协同学校党政领导圆满完成了任务,在校领导逐一单独谈话结束后,对全体中层干部进行任前集体谈话。
  常务副校长杨毅仁代表集团和理事会进行了集体谈话。他首先分析了本次中层干部选聘对于学校未来发展的重要意义,传达了卓雅教育集团对本次干部选聘工作的指示和认可。随后,他从年龄层次、学历构成、男女比例等几个维度对本次选聘上的中层干部进行了分析,指出新一批中层干部平均年龄40岁,正是干事创业的最佳年龄。他对全体中层干部提出三点希望和要求,希望大家始终保持干事创业的昂扬精神和斗志,解读了如何做到“想干事、干实事、会干事、好共事、能干成事”;希望大家干好工作的同时,务必要提升工作中的宣传意识和传播能力,提升学校品牌价值和招生效果;特别强调,希望大家的头脑当中始终务必牢记合财是公众大学,是公众大学的重要“干部”,工作中一定对得起自己的岗位,对得起自己的职业操守,对得起学生,对得起社会,对得起党的教育事业。杨毅仁还回应了部分干部对二级学院和系有何区别进行了解读,对“公众”大学进行了解读。


  随后,许志才校长讲话强调,这次任命选拔的中层干部既有广泛的群众基础,又充分体现了全体教职工对学校的信任和关心,在座的同志责任重大、使命光荣。他从“形势、目标、任务、要求”四个方面八个字对大家未来的工作指明了方向。他全面分析了当前学校面临的形势,指出面对国家加大职业教育改革力度以及合肥财经职业学院加盟卓雅教育集团的重大历史机遇,全院上下要团结一心,迎难而上,特别是中层干部作为全院的中流砥柱,应该充分发挥带头作用,抓住发展的大机遇。他提出大家要充分明确当前的奋斗目标,即为建设国家知名、省内一流的社会公众本科大学,要了解公众大学的属性和含义,要明确职业大学和普通高校的区别。2019年全校的重点工作在教学改进上,召开了全院的教学工作会议,未来的重点任务则在专业建设上,2020年的主要任务确定为专业建设推进年。面对建设公众职业本科大学的时代使命,他要求全体中层干部要有精气神,要勇于担当,要提高领导能力,要讲团结、讲协调,助推学院实现跨越式、内涵发展。
  最后,殷红书记作谈话会总结。她指出,学校用历时40天的高效工作完成了全校的机构和人事制度改革,选聘出了一批有能力、有担当的中层干部队伍,充分展现了公众职业院校在机制体制上的灵活性,也真正体现了高效率、高执行力的“合财速度”。她希望全体选聘上的中层干部特别是党员同志要认真学习贯彻党的十九届四中全会精神,紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦不忘初心,牢记使命这一主题,贯彻守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求。她提出四个要求:首先大家要提高政治站位,做好立德树人工作;第二是要加强学习,增强履职的本领;第三是要迅速转变角色,勇于担当和作为;最后希望所有中层干部要遵守纪律,要会干事、敢干事、干成事、不出事。她强调,学校的蓝图已经绘制,学校的任务目标已经确立,接下来就靠真抓实干,大家要一起努力,为创建国内知名、省内一流的公众职业本科大学而努力奋斗!


  三位校领导在前期单独谈话和集体谈话中都不断为大家鼓劲加油,鼓励大家在新的岗位上“甩开膀子加油干”。与会干部对自己的岗位和工作有了更深的理解和责任,更加明确了学校发展方向和工作路径,更加清晰了如何做好一名中层干部,纷纷保证在未来的工作中不忘初心,牢记使命,为推动体育app下载教育事业的发展更上一层楼而努力奋斗。(人力资源中心供稿 摄影:杜培丽 审核:黄小静)
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